Виды планировок офисного помещения

Офисы всегда востребованы на рынке недвижимости. Их аренда популярна среди предпринимателей. Неважно, у вас маленькая компания из нескольких человек или крупное иностранное представительство — можно выбрать подходящую площадь и планировку офиса, в которой работа коллектива будет комфортной и продуктивной.

В зависимости от планировки, принято различать следующие виды офисных помещений:

Офис кабинетного типа

Это традиционный вид планировки, используемый нашими компаниями уже много лет. Он создает обстановку максимальной сосредоточенности и тишины, так необходимую многим работникам. Недостаток таких помещений: «низкая плотность населения». Кабинеты, как правило, рассчитаны максимум на 2-6 человек, а общая площадь, за которую надо платить аренду и коммуналку, достаточно велика. Разрозненность сотрудников по кабинетам снижает эффективность командной работы. Как вариант — можно размещать в кабинете большее количество сотрудников, это лучше можно сделать, если есть возможность организовать для них полноценные рабочие места.

Офис «open space»

Открытая планировка офиса постепенно замещает традиционную «кабинетную». Ее эффективность давно доказана на примере множества процветающих компаний. Здесь все сотрудники, исключая начальство высшего ранга, сидят в одном общем пространстве. Некую приватность в офисе создают перегородки, разделяющие рабочие места. Доказано, что открытый офис способствует формированию командного духа в команде, делает работу более продуктивной.

Если в организации компании предусмотрено разделение на отделы, то можно установить мобильные перегородки, которые будут их отделять, создавая более обособленные зоны. При этом сотрудничество с другими отделами остается открытым и беспрепятственным. Есть большой плюс, когда все на виду.

Офис комбинированного типа

Само название говорит о том, что этот тип планировки соединил в себе элементы двух предыдущих планировок. Начальству, априори, отдаются отдельные кабинеты, а остальное свободное пространство распределяется между отделами и сотрудниками. Важно понять, какие процессы требуют тишины и абсолютной концентрации сотрудников, а какие лучше выполнять в команде.

Несмотря на такое разделение, личные комнаты ограждены всего лишь прозрачными или полупрозрачными перегородками, это дает возможность людям, работающим в них, без проблем контактировать с коллективом и решать рабочие вопросы в короткие сроки.